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玉柴:推进惩防体系建设 促进企业健康发展

【机械网】讯

  投资者交流活动当日,中联重科(000157)麓谷工业园区会议室座无虚席。投资者的关注让公司副总裁兼财务负责人洪晓明既武汉癫痫正规的治疗方法惊讶又感动,“我昨天才知道会来这么多朋友。”

  整个座谈会气氛热烈而坦诚,即使是被问及应收账款增加、融资租赁模式现状、公司员工薪资水准等敏感问题,洪晓明也是毫不遮掩。原来预计30分钟的交流一再延时,最后超过一个小时。

  投资者:企业生产现状怎样,与行业平均水平相比如何?

  洪晓明:虽然行业整体收入、利润下滑,但中联重科前三季度仍武汉癫痫正规医院实现了收入和利润的双增长。

  公司能逆市增长,技术优势给予销售很大支撑。比如公司9月份推出的101米泵车,引领了行业发展潮流。中联从去年下半年开始推出的长臂架泵车备受市场青睐,占有率非常高。

  公司在经营管理方面,资源配置也比较合理。从报表上来看,中联重科在固定资产的投入方面行业内最少,这意味着公司的固定开销最小;人力资源配置方面,中联重科的人员最少,人均产值效率也是最高。

  资本市场的运用方面,公司步步领先,融入的资金用于中联重科在国内外市场的布局,保证了公司战略的顺利执行。

  投资者:此前,工程机械行业“裁员风”流传很广,中联重科有没有以裁员的方式减少成本支出?

  洪晓明:首先,中联重科配置员工人数方面本身低于行业水平;其次,从三季度报表看,中湖北癫痫哪家医院好联重科销售仍然增长,开工充分,没有必要裁员。我们生产线的工人绝对没有放假超过一周。今年上半年与去年底比,公司员工人数还增加了2200多人。

  投资者:公司在股权激励方面是一个什么样的思路?核心研发人员是公司发展的重要原动力,中联对他们又是如何激励?

  洪晓明:公司目前没有股权激励计划。公司普通工人年收入都在7万元以上,甚至已经成为长沙地区择偶相亲的“香饽饽”。公司对研发人员非常重视,80%的研究人员都是拿项目工资,在设计、完成、销售三个阶段都根据市场情况给予提成。

  投资者:在目前产能过剩的情况下,公司的价格政策会否发生变化?

  洪晓明:整个行业确实有产能过剩的情况,市场竞争比较激烈,但中联重科没有过剩。我们一个月固定费用不到4个亿,变动费用率非常高,公司一个月只要做13.4个亿销售就赚钱了。

  因为公司总的固定成本比较低,从今年公司总的销售价格来看,我们所有的产品不会打价格战。

  投资者:中联重科计划2015年达到排名全球前三,公司现在排名第七,公司目前发展速度能实现这一目标吗?

  洪晓明:国内城镇化建设能支持公司长期发展;公司的海外布局已经成型,将支持公司的按计划增长。我们有信心在2015年排名全球前三。

  投资者:公司高层对中联重科目前的股票价格如何看,有没有回购的预期?

  洪晓明:公司股价受到了宏观经济及行业大势的影响,但跟行业内的其他企业相比,我们的股票表现相对出色。


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